Saltar ao contido principal

CIG Abanca

Buscar neste blog

Comunicado Convenio Colectivo: A dirección pretende eliminar máis de 5 pagas

setembro 16, 2015

Obter ligazón
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Outras aplicacións

Obter ligazón
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Outras aplicacións

Comentarios

Publicar un comentario

Publicacións populares

Exames EFPA, vaia chapuza

Unha vez rematada a nova convocatoria dos exames EFPA, dirixímonos de novo á Dirección de Abanca transmitíndolle: O persoal continúa formándose fóra da xornada laboral, meténdolle horas non pagadas nin compensadas. A formación facilitada pola empresa é totalmente deficiente, nomeadamente para o persoal que non ten titulacións universitarias de económicas ou empresariais. Deberían analizar as necesidades formativas de cada colectivo, montando cursos específicos. O persoal está pagándose clases particulares do seu peto. Os contidos dos cursos formativos/exame tiñan novamente erros. Claro que é difícil de demostrar, xa que o persoal que suspendeu non ten dereito a ver o exame. Ao persoal que solicitou ver o exame se lle contesta que non se pode, que en todo caso, se queren unha nova revisión, ten que pagar do seu peto 25 euros. Ao persoal que suspendeu se lle anota automaticamente para a seguinte convocatoria. Non sabe cales son as materias nas que de...

As sentenzas do Tribunal Supremo rebentan a negociación para implantar o rexistro de xornada

O Tribunal Supremo ditou sentenza no caso Abanca que, despois da de Bankia, senta xurisprudencia con-traria aos traballadores e traballadoras, xa que nega que as empresas teñan a obriga de rexistrar a xornada efectiva diaria. Despois desas sentenzas chegamos á reunión do 18 de maio, e tanto CECA coma AEB, decidiron dar por pechadas as negociacións, amosando que actuaron de mala fe ao longo de todo o proceso. Foron as patronais as que nos chamaron para abrir unha negociación, aguilloadas polas sentenzas favorables da Audiencia Nacional, os numerosos conflitos presentados e polas denuncias que fixemos nas Inspeccións de Traballo. Agora, despois dos fallos do Supremo, pensan que todo volveu á “normalidade” (que o persoal indefenso faga horas e non as cobre) e xa non precisan negociar. Nada máis lonxe, o conflito continúa. Coñecendo a patronal, xa iniciamos un proceso de mobilizacións e ultimamos novos conflitos, denuncias e outras actuacións. A CIG segue de...

En marcha as oposicións ascenso 2018

Están en marcha as oposicións de ascenso 2018, nunca gustamos deste sistema, si o Convenio recoñece a existencia dun só grupo profesional con idénticas funcións non entendemos que existan diferenzas salariais que non teñen unha base obxectiva. Ademais defendemos o ascenso ate nivel VI, coma que o tiñamos pactado en Caixa Galicia, e as oposicións en Abanca son ate nivel VII (aínda que mellores que as pactadas no Convenio Estatal por CCOO-UGT-CSICA que só chegan a nivel VIII). Prazas a convocar por Abanca: Nivel VII 11 Nivel VIII 11 Nivel IX 11 Nivel X 10 Total 43 Tamén entendemos que o número de inscricións do proceso anterior (869 persoas) fan que o número de prazas sexa insuficiente. Programación: Inscrición en setembro para evitar incidencias ...

Con tecnoloxía de Blogger