Saltar ao contido principal

CIG Abanca

Buscar neste blog

PLAN DE IGUALDADE XA!!!

Obter ligazón
Facebook
Twitter
Pinterest
Correo electrónico
Outras aplicacións

A empresa continua sen abrir a negociación do Plan de Igualdade, pensan que "igual dá".

Obter ligazón
Facebook
Twitter
Pinterest
Correo electrónico
Outras aplicacións

Comentarios

Publicar un comentario

Publicacións populares

Exames EFPA, vaia chapuza

Unha vez rematada a nova convocatoria dos exames EFPA, dirixímonos de novo á Dirección de Abanca transmitíndolle: O persoal continúa formándose fóra da xornada laboral, meténdolle horas non pagadas nin compensadas. A formación facilitada pola empresa é totalmente deficiente, nomeadamente para o persoal que non ten titulacións universitarias de económicas ou empresariais. Deberían analizar as necesidades formativas de cada colectivo, montando cursos específicos. O persoal está pagándose clases particulares do seu peto. Os contidos dos cursos formativos/exame tiñan novamente erros. Claro que é difícil de demostrar, xa que o persoal que suspendeu non ten dereito a ver o exame. Ao persoal que solicitou ver o exame se lle contesta que non se pode, que en todo caso, se queren unha nova revisión, ten que pagar do seu peto 25 euros. Ao persoal que suspendeu se lle anota automaticamente para a seguinte convocatoria. Non sabe cales son as materias nas que debería reforzarse e non r

En marcha as oposicións ascenso 2018

Están en marcha as oposicións de ascenso 2018, nunca gustamos deste sistema, si o Convenio recoñece a existencia dun só grupo profesional con idénticas funcións non entendemos que existan diferenzas salariais que non teñen unha base obxectiva. Ademais defendemos o ascenso ate nivel VI, coma que o tiñamos pactado en Caixa Galicia, e as oposicións en Abanca son ate nivel VII (aínda que mellores que as pactadas no Convenio Estatal por CCOO-UGT-CSICA que só chegan a nivel VIII). Prazas a convocar por Abanca: Nivel VII 11 Nivel VIII 11 Nivel IX 11 Nivel X 10 Total 43 Tamén entendemos que o número de inscricións do proceso anterior (869 persoas) fan que o número de prazas sexa insuficiente. Programación: Inscrición en setembro para evitar incidencias ou queixas por vacacións. Apertura estudio en novembro para evitar coincidencia co fin de estudo certificacións. Exames en abril-maio 2018, con efectos laborais de 1 de

A Audiencia Nacional da razón a CIG en todos os puntos demandados: Abanca ten que rexistrar a xornada e comunicar as horas extras.

Como todos e todas sabedes FOI A CIG quen interpuxo un conflito colectivo contra Abanca para poñer fin á fraude existente en materia de xornada. Ás milleiros de horas extras que se realizan e non se pagan.

Con tecnoloxía de Blogger